Iniciación a los recursos humanos
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Oviedo :
Septem Ediciones
2013.
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009439115406719 |
Tabla de Contenidos:
- INICIACION A LOS RECURSOS HUMANOS; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE GENERAL; INTRODUCCIÓN; CAPÍTULO 1; 1.1. Las personas y la organización; 1.2. El contrato psicológico; 1.3. La gestión estratégica de los recursos humanos; 1.4. El departamento de recursos humanos; CAPÍTULO 2; 2.1. El análisis del puesto de trabajo; 2.2. Planificación de recursos humanos; 2.3. Diseño de puestos; CAPÍTULO 3; 3.1. El reclutamiento de los recursos humanos; 3.2. La selección de los recursos humanos; 3.3. Socialización de nuevos empleados; CAPÍTULO 4.; 4.1. Formación; 4.2. Necesidades de formación
- 4.3. Programas de formación. Su implantación4.4. La carrera profesional y su gestión; CAPÍTULO 5.; 5.1. La evaluación del rendimiento; 5.2. Decisiones relativas al proceso de evaluación del rendimiento; 5.3. Diseño de la evaluación; 5.4. Las compensaciones en las empresas; CAPÍTULO 6.; 6.1. Retención de los empleados y seguridad en el empleo; 6.2. Ruptura laboral: beneficios y costes; 6.3. Gestión de los despidos; CAPÍTULO 7.; 7.1. Equidad y justicia organizativa; 7.2. La gestión de la diversidad de la fuerza laboral; 7.3. Gestión de recursos humanos en las empresas internacionales
