Entre la familia y el trabajo realidades y soluciones para la sociedad actual
En este libro se aborda el tema de la conciliación con una nueva sensibilidad para afrontar los problemas derivados del actual modelo de familia, a través del conocimiento y la experiencia de especialistas sobre el tema. El propio título de la obra recoge los ámbitos más importantes en los que...
| Otros Autores: | , |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
Narcea Ediciones
2014.
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| Colección: | Colección Mujeres.
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009437504306719 |
Tabla de Contenidos:
- ENTRE LA FAMILIA Y EL TRABAJO: REALIDADES (...); PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; PRESENTACIÓN; I CONSIDERACIONES PRELIMINARES; 1. IMPLICACIONES DEL EQUILIBRIO (...); ALGUNAS REFLEXIONES SOBRE EL EQUILIBRIO (...); DATOS SOCIODEMOGRÁFICOS; MODELO TRADICIONAL DE CONCILIACIÓN EN ESPAÑA; FAMILIAS DE PAREJAS DE DOBLE INGRESO; MODELOS DE TIEMPO DE TRABAJO; IMPACTO DE LOS HIJOS EN EL EMPLEO DE LAS (...); EL CONFLICTO TRABAJO-FAMILIA; ESTRATEGIAS PARA GESTIONAR TRABAJO Y FAMILIA; BIBLIOGRAFÍA; 2. EL LIDERAZGO FEMENINO (...); LIDERAZGO EMPRESARIAL; LIDERAZGO COMO SEDUCCIÓN; LIDERAZGO COMO ARTE
- LIDERAZGO COMO SERVICIOESTILOS DIRECTIVOS MASCULINOS VERSUS FEMENINOS; EL LIDERAZGO Y LA DIRECCIÓN DE LAS MUJERES; MUJERES, LIDERAZGO Y CONCILIACIÓN; BIBLIOGRAFÍA; 3. CONCILIACIÓN ENTRE VIDA PERSONAL Y VIDA (...); LA UNIÓN EUROPEA Y LA PARTICIPACIÓN LABORAL (...); UN POCO DE HISTORIA; SITUACIÓN DE LA MUJER EN ESPAÑA; RETRATO DEL MERCADO LABORAL; DIFICULTADES EN EL MUNDO LABORAL: CONFLICTO (...); LOS HORARIOS; VACACIONES; FALTA DE SERVICIOS PÚBLICOS; MODELO DE CIUDADES DORMITORIOS; LA CULTURA; LA EMPRESA DEL SIGLO XXI; BIBLIOGRAFÍA; II IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LEGISLACIÓN (...)
- 4. MEDIDAS LEGALES ENCAMINADAS A LA (...)INTRODUCCIÓN; EVOLUCIÓN LEGISLATIVA EN MATERIA DE (...); EXAMEN DE LA NORMATIVA ACTUAL EN MATERIA (...); MEDIDAS QUE FAVORECEN LA CORRESPONSABILIDAD (...); MEDIDAS QUE FAVORECEN LA CONTRATACIÓN DE (...); MEDIDAS QUE FAVORECEN LA CORRESPONSABILIDAD (...); CONSIDERACIONES FINALES; 5. CONTENIDOS Y LIMITACIONES DE LAS POLÍTICAS (...); REALIDAD DE LA CONCILIACIÓN ENTRE FAMILIA, (...); ¿QUÉ SON LAS POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN? (...); DIFICULTADES EN LA APLICACIÓN DE LA CONCILIACIÓN; DIFICULTADES MATERIALES; DIFICULTADES SIMBÓLICO-CULTURALES; BIBLIOGRAFÍA
- 6. LA DISCRIMINACIÓN LABORAL Y LA CONCILIACIÓNINTRODUCCIÓN; ¿QUÉ SIGNIFICA DISCRIMINACIÓN LABORAL?; DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO A LA EDUCACIÓN; DISCRIMINACIÓN SALARIAL; DISCRIMINACIÓN OCUPACIONAL; DISCRIMINACIÓN EN EL ACCESO AL MERCADO (...); LAS CIFRAS DE LA DISCRIMINACIÓN EN ESPAÑA; ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN CON UNA VERDADERA (...); BIBLIOGRAFÍA; 7. PAPEL DE LA ACCIÓN SINDICAL Y LA (...); TRATAMIENTO DE LA FLEXIBILIDAD EN LA EMPRESA; IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (...); POLÍTICA LABORAL Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA (...); MEDIDAS IMPRESCINDIBLES PARA MEJORAR LA (...)
- ¿QUÉ ELEMENTOS DE FLEXIBILIDAD PUEDEN (...)CONCLUSIONES; BIBLIOGRAFÍA; III ALGUNAS EXPERIENCIAS; 8. LOS BANCOS DEL TIEMPO; LA INSPIRACIÓN DE LOS BANCOS DEL TIEMPO; LOS BANCOS DEL TIEMPO EN LA PRÁCTICA; LOS BANCOS DEL TIEMPO Y EL TIEMPO DE LAS (...); LOS BANCOS DEL TIEMPO COMUNITARIOS; VENTAJAS Y LÍMITES DE LOS BANCOS DEL TIEMPO; DE DÓNDE Y EN DÓNDE SURGEN LOS BANCOS DEL (...); 9. EL CASO DE UNA PYME (...); EJES DE LA GESTIÓN DE TECNOL; POLÍTICAS DE CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y (...); NORMATIVA DE CALIDAD ISO 9001; NORMATIVA DE MEDIO AMBIENTE ISO 14001
- NORMATIVA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL SA (...)
