Dilemas la gestión del talento en tiempos de cambio
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Buenos Aires, Argentina :
Granica
2010.
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| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009436370706719 |
Tabla de Contenidos:
- DILEMAS: LA GESTIÓN DEL TALENTO EN TIEMPOS DE CAMBIO; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; AGRADECIMIENTOS; PRÓLOGO; INTRODUCCIÓN; I. DILEMAS ORGANIZACIONALES; 1. GESTIÓN DEL TALENTO EN TIEMPOS DE CRISIS E INCERTIDUMBRE: ¿PROBLEMA, U OPORTUNIDAD?; 2. CLIMA: ¿PERCEPCIÓN, O REALIDAD?; 3. HOMBRES Y MUJERES: ¿DIVERSIDAD, O IGUALDAD?; 4. GENERACIONES DIVERSAS: ¿OBJETIVOS COMPARTIDOS, O CONTRAPUESTOS?; II. DILEMAS INTERPERSONALES; 5. DIÁLOGO EMPÁTICO: ¿HABLAR Y OÍR, O ESCUCHAR?; 6. COACHING: ¿LUJO, O NECESIDAD?; 7. LA MAGIA DEL NETWORKING: ¿SER PARTE, O DESCONECTARSE?
- 8. RELACIONES VIRTUALES: ¿SOCIALIZACIÓN, O AISLAMIENTO?III. DILEMAS PERSONALES; 9. EL MOTOR DEL TRABAJO: ¿MOTIVARSE, O MOTIVAR A LOS DEMÁS?; 10. POTENCIAL: ¿DIFERENCIAR, O NIVELAR?; 11. UN MUNDO LABORAL GLOBAL: ¿ARRAIGO, O MOVILIDAD?; 12. CALIDAD DE VIDA LABORAL: ¿BENEFICIO PERSONAL, U OBJETIVO ORGANIZACIONAL?; IV. MIRANDO A FUTURO; BIBLIOGRAFÍA
