Etica de la empresa
| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bilbao :
Desclee De Brouwer
2009.
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| Edición: | 6a ed |
| Colección: | Etica de las profesiones
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009434467506719 |
Tabla de Contenidos:
- ÉTICA DE LA EMPRESA; PÁGINA LEGAL; CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; LA ÉTICA EMPRESARIAL, ¿UNA MODA?; UN MANUAL; LOS CONTENIDOS; NUESTRA CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA; LOS AUTORES; 1 LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD; I. EL PUNTO DE PARTIDA: LA MORAL VIVIDA; II. LA ÉTICA COMO UNA DIMENSIÓN INTRÍNSECA A TODA REALIDAD HUMANA; III. LOS FINES DE LA EMPRESA Y SU DIMENSIÓN ÉTICA; 1. ¿ES EL BENEFICIO ECONÓMICO EL FIN ÚLTIMO DE LA EMPRESA?; 2. LA EMPRESA, ¿SÓLO AL SERVICIO DE SUS PROPIETARIOS?; 3. LA EMPRESA, AL SERVICIO DE LA SOCIEDAD; 4. ÉTICA Y ARMONIZACIÓN DE LOS FINES DE LA EMPRESA
- IV. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA1. EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL; 2. LOS COLECTIVOS IMPLICADOS EN LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL: LOS "STAKEHOLDERS"; V. DE LA EMPRESA COMO UNIDAD DE PRODUCCIÓN A LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN; 1. LA EMPRESA COMO UNIDAD DE PRODUCCIÓN: PERSPECTIVA ÉTICA; 2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN: NUEVA PERSPECTIVA ÉTICA; VI. CONCLUSIÓN: ¿ES RENTABLE LA ÉTICA?; 2 LA ACTIVIDAD ECONÓMICA COMO (....); I. UNA CUESTIÓN PREVIA: DIMENSIÓN SOCIAL Y DIMENSIÓN PERSONAL DE LA ÉTICA; II. LA DIMENSIÓN ÉTICA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA; III. REFLEXIÓN ÉTICA SOBRE EL MERCADO
- 1. LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS EN EL MODELO DEL MERCADO2. DEL MERCADO IDEAL A LOS MERCADOS REALES; 3. LAS LIMITACIONES DEL MERCADO IDEAL; 4. CONCLUSIÓN: LA NECESIDAD DE COMPLEMENTAR EL MERCADO; 3 LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN; I. INTRODUCCIÓN; II. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN; 1. NO HAY ORGANIZACIÓN SIN OPCIONES ÉTICAS; 2. LAS ORGANIZACIONES ECONÓMICAS BAJO EL IMPACTO DE LA (...); 3. LA CULTURA DE LAS ORGANIZACIONES; III. EL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD; IV. LOS CÓDIGOS DE EMPRESA Y SUS REFERENTES; 1. LOS CÓDIGOS DE EMPRESA; 2. EL REFERENTE PROFESIONAL; 3. EL REFERENTE EUROPEO
- 4. EL REFERENTE DE LOS DERECHOS HUMANOS5. CONCLUSIÓN; 4 LA ÉTICA DEL DIRECTIVO; I. INTRODUCCIÓN Y PLAN DEL CAPÍTULO; II. "¿QUIÉN MANDA AQUÍ?": AGENTES IMPLICADOS EN EL GOBIERNO CORPORATIVO; III. EL GOBIERNO CORPORATIVO EN LA SOCIEDAD MERCANTIL: LAS FUNCIONES DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN; IV. EL PROCESO DEL GOBIERNO CORPORATIVO Y LA REFORMA DE LOS CONSEJOS EN ESPAÑA; V. LA COMISIÓN OLIVENCIA: EL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO Y EL INFORME SOBRE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN; 1. LAS IDEAS-FUERZA DEL INFORME OLIVENCIA; VI. ¿QUÉ SIGNIFICA DIRIGIR? EL PROCESO DIRECTIVO Y SUS IMPLICACIONES ÉTICAS
- 1. "PLANIFICAR", "ORGANIZAR" Y "CONTROLAR"VII. SIETE PRINCIPIOS ÉTICOS PARA LA ACCIÓN; 1. EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD; 2. EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD; 3. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD; 4. EL PRINCIPIO DE FIDELIDAD A RESPONSABILIDADES CONCRETAS; 5. EL PRINCIPIO DE BUENA FE; 6. EL PRINCIPIO DE EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES; 7. EL PRINCIPIO DEL RESPETO A LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS; VIII. MANOS A LA OBRA: LIDERAZGO EFICAZ Y BUENAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS; IX. ANEXO: CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO DE LA COMISIÓN OLIVENCIA; 5 LA EMPRESA Y LOS ACCIONISTAS; I. INTRODUCCIÓN
- II. LA EMPRESA Y SUS DUEÑOS
