Empresa y prueba informatica
| Autor Corporativo: | |
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| Otros Autores: | , |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Barcelona :
Bosch Editor
2006.
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| Colección: | Coleccion de formacion continua ;
2 |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009432790206719 |
Tabla de Contenidos:
- Empresa y prueba informática; Páginal legal; Índice general; Presentación; Introducción; Capítulo 1.- Empresa y prueba informática; I. Introducción; II. Nuevos medios, mismos delitos; III. La prueba digital; 1. Información digital; 2. La prueba y su contexto digital; 3. El perito o forense informático; 4. Misión del perito forense; IV. Conflictos en el ámbito de la empresa; V. Fases de una investigación pericial; 1. Análisis preliminar; 2. Adquisición de datos; 3. Análisis forense; VI. Derechos fundamentales
- Capítulo 2.- Informática y prueba judicial. Especial referencia a la firma electrónicaI. Los documentos informáticos como medio de prueba. Admisibilidad, práctica de la prueba y valor probatorio; II. La ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrónica. Explicación de sus nociones centrales; 1. Los prestadores de servicios de certificación; 2. La certificación de prestadores de servicios de certificación y de dispositivos de firma electrónica; 3. Otras nociones contenidas en la LFE especialmente relevantes en cuanto al valor probatorio del documento firmado electrónicamente
- III. Firma electrónica y prueba1. Referencia a la eficacia jurídicosustantiva de la firma electrónica; 2. Equiparación de los soportes electrónicos firmados con el documento en sentido estricto; 3. El documento electrónico firmado como «documento de documento». Valoración del medio de prueba; 3.1. Impugnación de la autenticidad de la firma electrónica reconocida con la que se han firmado los datos incorporados al documento electrónico; 3.2. Impugnación de la autenticidad de la firma electrónica avanzada con la que se han firmado los datos incorporados al documento electrónico
- 4. La relevancia probatoria de la acreditación de prestadores de servicios de certificación y de productos de firma electrónica. Consecuencias de la supresión de la presunción del art. 3.1.II del Decreto-Ley de 19995. La presunción del art. 28 LFE; 6. La posibilidad de valoración «convencional» de la prueba; IV. Momento y forma de aportación del documento electrónicamente firmado en el proceso y de la proposición de prueba cuando se cuestiona la autenticidad; Capítulo 3.- La utilización del correo electrónico como motivo de despido laboral; I. Introducción
- II. Control empresarial sobre las diferentes modalidades de uso del correo electrónico1. Uso profesional; 2. Uso personal; 3. Uso mixto, profesional y privado; III. Despido disciplinario por uso indebido del correo electrónico; 1. Incumplimientos contractuales derivados del uso indebido del correo electrónico que pueden generar el despido disciplinario; 1.1. La indisciplina o desobediencia en el trabajo (art. 54.2.B) ET); 1.2. La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.2.e) ET)
- 1.3. La trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo (art. 54.2. d) ET)
