Selección de personal : manual

Selección de personal manual

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Editorial CEP S.L. (editor)
Autor Corporativo: Editorial CEP S.L., editor (editor)
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Madrid : Editorial CEP S.L 2011.
Colección:Formación para el empleo.
HDRH.
Materias:
Employee selection.
Personnel management.
Administración de personal.
Libros electrónicos.
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009432522806719
Tabla de Contenidos:
  • MANUAL SELECCIÓN DE PERSONAL; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; MÓDULO 1: CAPTACIÓN DE PERSONAL; TEMA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES Y (...); PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS; ANÁLISIS DE NECESIDADES DE PERSONAL; ANÁLISIS DEL PUESTO DE TRABAJO; LO QUE HEMOS APRENDIDO; TEMA 2. CAPTACIÓN INTERNA Y EXTERNA (...); CAPTACIÓN INTERNA Y EXTERNA; VENTAJAS E INCONVENIENTES DE LA (...); LO QUE HEMOS APRENDIDO; TEMA 3. SELECCIÓN INTERNA: ESTUDIO DEL (...); SELECCIÓN INTERNA Y EVALUACIÓN DEL (...); EVALUACIÓN DEL POTENCIAL. ÁREAS (...); TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN (...); LO QUE HEMOS APRENDIDO
  • TEMA 4. SELECCIÓN EXTERNA: FUENTES (...)INTRODUCCIÓN; FUENTES DE CAPTACIÓN; LO QUE HEMOS APRENDIDO; TEMA 5. SOPORTE INFORMÁTICO EN LAS (...); INTRODUCCIÓN; E-RECRUITING. VENTAJAS E INCONVENIENTES; LO QUE HEMOS APRENDIDO; TEMA 6. PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS; ANÁLISIS DE CURRÍCULOS; SOLICITUDES DE EMPLEO; CLASIFICACIÓN DE CANDIDATOS; LO QUE HEMOS APRENDIDO; MÓDULO 2: SELECCIÓN CIENTÍFICA DE (...); TEMA 1. MÉTODOS OBJETIVOS EN (...); INTRODUCCIÓN; TEST PSICOTÉCNICOS; OTRAS TÉCNICAS DE SELECCIÓN; HEAD HUNTING; LO QUE HEMOS APRENDIDO; MÓDULO 3: ENTREVISTA DE SELECCIÓN
  • TEMA 1. LA ENTREVISTA. CARACTERÍSTICAS (...)CARACTERÍSTICAS; TIPOS DE ENTREVISTA; EL ENTREVISTADOR Y EL ENTREVISTADO; LO QUE HEMOS APRENDIDO; TEMA 2. FASES Y VARIABLES QUE AFECTAN (...); FASES DE LA ENTREVISTA; SABER PREGUNTAR Y SABER ESCUCHAR; LA COMUNICACIÓN NO VERBAL EN (...); EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA (...); LO QUE HEMOS APRENDIDO; MÓDULO 4: INFORME PSICOPROFESIONAL; TEMA 1. ELABORACIÓN DEL INFORME (...); EL INFORME PSICOPROFESIONAL. OBJETIVOS (...); CONTENIDO DEL INFORME; PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS; LO QUE HEMOS APRENDIDO; MÓDULO 5: ETAPA DE SEGUIMIENTO; TEMA 1. PLAN DE ACOGIDA
  • LA EMPRESA Y EL CANDIDATO (...)ANÁLISIS DE EXPECTATIVAS Y CONSECUCIÓN (...); LO QUE HEMOS APRENDIDO; BIBLIOGRAFÍA

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