Operaciones administrativas de recursos humanos
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
RA-MA Editorial
2014
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009431332606719 |
Tabla de Contenidos:
- Operaciones administrativas de recursos humanos; Página legal; Índice; Introducción; Capítulo 1. El capital humano; 1.1 Administración y gestión de los recursos humanos; 1.2 El Departamento de Recursos Humanos; 1.2.1 Organización del departamento de Recursos Humanos; 1.2.2 Funciones del departamento de Recursos Humanos; 1.2.3 Sistemas de comunicación interna de personal; 1.3 Planificación y captación del Capital Humano; 1.3.1 Planificación del Capital Humano; 1.3.2 Análisis del Puesto de Trabajo (APT); 1.3.3 Valoración del puesto de trabajo; 1.3.4 Captación del Capital Humano
- 1.3.5 Reclutamiento del Capital Humano1.3.6 La autocandidatura; 1.3.7 La carta de presentación; 1.3.8 El currículum vítae; 1.3.9 Selección del Capital Humano; 1.3.10 Integración del Capital Humano; 1.4 Conducción del Capital Humano; 1.4.1 Motivación del Capital Humano; 1.4.2 Evaluación del Capital Humano; 1.4.3 Promoción del Capital Humano; 1.4.4 La política de incentivos; 1.4.5 Técnicas de modificación de conductas (...); 1.5 Formación del Capital Humano; 1.5.1 Formación; 1.5.2 Modalidades formativas; 1.5.3 Principales técnicas de formación empresarial
- 1.5.4 Objetivos de la formación empresarial1.5.5 Planificación de la formación empresarial; 1.5.6 Apoyos institucionales a la formación; 1.6 La regulación de la formación profesional; 1.6.1 La regulación; 1.6.2 La formación continua; 1.6.3 La formación ocupacional; 1.6.4 La formación para el empleo; 1.6.5 La formación para el empleo de oferta; 1.6.6 Las entidades formativas; 1.6.7 La formación para el empleo de demanda; 1.6.8 La formación en alternancia con el empleo; 1.6.9 Las entidades formativas organizadoras; 1.6.10 Bonificaciones a la formación; Resumen del capítulo
- Ejercicios propuestosTest de conocimientos; Capítulo 2. El marco legal de las relaciones laborales; 2.1 Las fuentes de la normativa laboral; 2.2 El estatuto de los trabajadores; 2.3 Los convenios colectivos; 2.4 Prevalencia de las fuentes; 2.5 El contrato de trabajo; 2.5.1 Concepto de contrato de trabajo; 2.5.2 Forma del contrato de trabajo; 2.5.3 Contenido mínimo del contrato de trabajo; 2.5.4 El principio de irrenunciabilidad de derechos; 2.5.5 Duración del contrato de trabajo; 2.5.6 El período de prueba; 2.6 Tiempo de trabajo; 2.6.1 Jornada laboral; 2.6.2 Horas extraordinarias
- 2.6.3 Trabajo nocturno y a turnos2.6.4 Calendario laboral; 2.6.5 Fiestas, permisos y reducciones de jornada laboral; 2.6.6 Vacaciones; 2.7 Procedimiento de contratación; 2.8 Contrat@; 2.8.1 Solicitud de autorización; 2.8.2 Comunicación de la contratación laboral; 2.8.3 Comunicación de la copia básica; 2.8.4 Seguimiento de las comunicaciones; 2.9 Tipos de contrato; 2.10 Modalidades de contratación; 2.10.1 Contrato de trabajo ordinario por tiempo indefinido; 2.10.2 Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores; 2.10.3 Contrato para el fomento de la contratación indefinida
- 2.10.4 Contrato indefinido para personas con discapacidad
