Psicología para creativos primeros auxilios para conservar el ingenio y sobrevivir en el trabajo
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Barcelona :
Editorial Gustavo Gili
2013
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009431258206719 |
Tabla de Contenidos:
- PSICOLOGÍA PARA CREATIVOS: PRIMEROS AUXILIOS (...) ; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; CAPÍTULO 1 TRABAJAR COMO CREATIVO; ¿Qué puede esperarse de la creatividad?; Te sientes a gusto en tu trabajo?; Primero construir, después pulir; El modelo de las fases de la creatividad; 1. La preparación es el secreto del éxito; 2. Liberar y deliberar; 3. ¡Eureka!; 4. Perseverancia y realización; 5. ¡Son todos conductores suicidas!; ¿Qué aportan las técnicas de creatividad?; Las coincidencias no existen; La inteligencia de las imágenes; La sabiduría de la narración; Bricolaje y distanciamiento
- Los artistas y la creatividadImprovisación; El ser humano como ser creativo; La creatividad como forma de vida; CAPÍTULO 2 TRABAJAR BIEN; ¿Por qué vamos a trabajar?; ¿Y tú, a qué te dedicas?; El contrato psicológico y la motivación; Transformar la motivación externa en interna; Criticar el trabajo de los demás; Criticar el comportamiento ajeno; El mito del estado de flujo y del trabajo como condición paradisíaca; La gestión de nuestra energía; Más rápido, más alto y más lejos; ¿Hoy también tengo que hacer lo que quiera?; La gestión práctica del tiempo; Solo puede alcanzarse una meta definida
- Los objetivos sin plazo se quedan en sueñosSeleccionar los objetivos: establecer prioridades; Llegar demasiado tarde y olvidar los objetivos; ¿dónde se mete el tiempo?; diseñadores desprendidos y ayudadores; Aprender a decir "no"; El arte del conflicto; Cegado por el odio; ¿Qué hacer?; Trabajo en solitario o en grupo; Atributos del trabajo en grupo; ¿Cómo surge un equipo?; ¿Qué función desempeña la dirección del equipo?; ¿deben tener afinidad los miembros de un equipo?; ¿Cómo se desarrolla la cooperación?; Riesgos y efectos secundarios del trabajo en equipo; CAPÍTULO 3 TRABAJAR SOLO
- Solo cuenta el resultadodesventajas del teletrabajo; ¿Falta de autodisciplina?; Mal humor; Ventajas del teletrabajo; Familia, profesión y teletrabajo en casa; Teletrabajo colectivo o coworking; La psicología del autónomo; CAPÍTULO 4 TRABAJAR PARA LOS DEMÁS; La comunicación no verbal; Guardar distancias y marcar territorio; El despacho del "perro guardián"; La comunicación verbal; Herramientas para una buena comunicación; ¿Qué efectos causan los mensajes?; El arte de hacerse entender; Prestación de servicios y satisfacción del cliente; Las expectativas gobiernan la percepción
- ¿Satisfacción latente o manifiesta?Por favor, un poco de paciencia; ¿Buenos modales?; ¿Vestimenta adecuada?; CAPÍTULO 5 TRABAJAR MAL; Maldición y bendición de la motivación por resultados; El estrés diario y la exigencia de rendimiento; Los riesgos del estrés para el cuerpo y la mente; Cabezazos contra la pared; La reacción del cuerpo humano al estrés; Cómo gestionar el estrés de manera constructiva; El colapso: el síndrome de desgaste profesional; Señales y síntomas; Camino del colapso; Mujeres al borde de un ataque de nervios; Actuar de inmediato y prevenir
- La banalización del desgaste profesional
