Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet
Ledelse av mennesker i det nye arbeidslivet byr på 11 kapitler om ledelsesrelaterte problemstillinger knyttet til blant annet digitalisering, oppdragsbasert ledelse, konsulentvirksomhet, atferdsbiologi, mentorprogrammer, selvledelse, bedriftshelse, tillit og arbeidsinkludering.
| Otros Autores: | , , , , |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Multilingüe |
| Publicado: |
Oslo
Cappelen Damm Akademisk/NOASP (Nordic Open Access Scholarly Publishing)
[2020]
|
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009429074006719 |
Tabla de Contenidos:
- Innledning
- Kapittel 1 Business Model Transformation of Legacy Newspapers in The Age of The Digital Attention Economy
- Kapittel 2 Helseledelse på arbeidsplassen - sunn
- prestasjonskultur og individuelle HR-drivere bak organisatoriske prestasjoner
- Kapittel 3 Selvledelse som mulighet i kunnskapsorganisasjoner: Trengs andre selvledelsesstrategier?
- Kapittel 4 Gårsdagens suksess - morgendagens begrensning? Strategisk relevant handlingsrom: En rikere forståelse av leders handlingsrom
- Kapittel 5 Oppdragsbasert ledelse: Ledelse og styring gjennom intensjoner
- Kapittel 6 Frelsere eller parasitter? Ledermotiver for bruk av IT-konsulenter
- Kapittel 7 Forgrønning av motorsport gjennom innovativ eventledelse. En casestudie av Zürich E Prix 2018
- Kapittel 8 <<Vi vil børste vekk asken, men holde liv i ilden.>> En kvalitativ studie av et mentorprogram for unge idrettsleder
- Kapittel 9 Arbeidsinkludering: En organisatorisk diamant
- Kapittel 10 Hvordan påvirker tillit og psykologisk trygghet implementering av radikale endringer?
- En casestudie av digital tjenesteteknologi
- Kapittel 11 Hvorfor er effektiv ledelse så sjelden?
- Forfatterbiografie.
