Recursos humanos
| Otros Autores: | |
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| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
Ediciones Encuentro, S.A
1999.
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| Colección: | Ciencias Sociales (Ediciones Encuentro).
Ensayos (Ediciones Encuentro) ; 140. |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009428738306719 |
Tabla de Contenidos:
- RECURSOS HUMANOS: FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA EMPRESA; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRÓLOGO; LA EMPRESA COMO REALIDAD HUMANA; NOTA DEL AUTOR; CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA; 1. LA DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA: CUESTIONES PREVIAS; 1.1. El grupo humano y la dirección del mismo: aspectos generales; 1.2. Sugerencias de la Rejilla de Dirección en torno al comportamiento humano en la empresa; 1.3. La mejora del comportamiento humano y su relación con la excelencia empresarial; 1.4. Las cinco preguntas esenciales que conducen a la integración
- 1.5. Filosofía y Cultura Empresarial1.6. Problemática actual de la Dirección de Empresas; 1.7. La dirección de Recursos Humanos como parte esencial de la Dirección de Empresas; 1.8. Dirigir Recursos Humanos implica educar, promoviendo valores humanos y personalidades psicológicamente maduras; 1.9. La aplicación práctica de los principios generales, el diseño de la organización y el Z.B.B.; 1.10. La reestructuración de Danone; 2. APRENDIZAJE Y DESARROLLO HUMANO EN LA EMPRESA: LA RELACIÓN LÚDICO-AMBITAL; 2.1. El desarrollo humano en la empresa y el desarrollo empresarial
- 3.3. Autoridad en la Organización
