Gestion empresarial en el sector solidario
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bogota :
Ecoe Ediciones
2007.
|
| Edición: | 1st ed |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009428662406719 |
Tabla de Contenidos:
- GESTIÓN EMPRESARIAL EN EL SECTROR SOLIDARIO; PÁGINA LEGAL; TABLA DE CONTENIDO; INTRODUCCIÓN; CAPÍTULO I ADMINISTRACIÓN SOLIDARIA; EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN; Administración China; Administración egipcia; Administración romana; Administración democrática griega:; La administración en la Edad Media; La administración en la Edad Moderna; Síntesis; ADMINISTRACIÓN SOLIDARIA; LAS FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN; Administración financiera; CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN; Principio de la unidad de objetivos; Principio del tramo de administración; Principio de capacitación
- Principio de delegación por resultados esperadosPrincipio del carácter absoluto de la responsabilidad; Principio de unidad de mando; Principio de nivel de autoridad; Principio de la definición fundamental; Principio del equilibrio; Principio de flexibilidad; Principio de facilitación del liderazgo; IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN EN LA VIDA PERSONAL Y OCUPACIONAL DE TODA PERSONA; LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO; El entorno específico; El entorno general; Medio ambiente físico; Significado de la palabra ENTORNO; LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA Y TÉCNICA; Ciencia y técnica:
- ADMINISTRACIÓN POR CALIDAD TOTALCaracterísticas; PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA DEL ÁREA DE OPERACIONES; CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN; Empresa o entidad; ADMINISTRADORES; Deberes de los administradores; Responsabilidad de los administradores; Responsabilidad civil; Conductas Punibles; Conflictos de interés; MOMENTO A PARTIR DEL CUAL PUEDEN EJERCER LOS ADMINISTRADORES; EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LA ADMINISTRACIÓN; Ventajas de la evaluación del desempeño; Preparación de las evaluaciones del desempeño; Elementos interculturales
- Métodos de evaluación basados en el desempeño durante el pasadoMétodos de evaluación basados en el desempeño a futuro; Implicaciones del proceso de evaluación; Capacitación de los evaluadores:; Entrevistas de evaluación; Retroalimentación sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal; Cooperativa abierta y/o Cerrada; Las cooperativas son entidades mutualistas, no asistencialistas; CALIDAD Y EFICIENCIA 3; Calidad; Causas para mejorar la calidad; Calidad total; Indicadores de actuación; Eficiencia; Eficiencia administrativa; Buen servicio; CONFLICTOS DE INTERÉS
- ADMINISTRACIÓN POR INTERVENCIÓNLiquidación voluntaria; Trámite de liquidación; Liquidación forzosa; Marco Legal; Causal de liquidación o toma de posesión; Causales de disolución; CAPÍTULO II AUTONOMÍA, AUTOCONTROL Y AUTOGOBIERNO; GENERALIDADES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA; Principios de la economía solidaria; Características; Prohibiciones del sector solidario; AUTONOMÍA; AUTOCONTROL; Aspectos generales; Control social:; Características del control social: interno y técnico; Control social interno:; Control social técnico:; Obligatoriedad del control social, interno y técnico; AUTOGOBIERNO
- Desarrollo sostenible
