Gestion del talento humano y el conocimiento
| Autor principal: | |
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Bogota :
Ecoe Ediciones
2010.
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| Edición: | 1st ed |
| Colección: | Ciencias Administrativas. Administrativas
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| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009428636106719 |
Tabla de Contenidos:
- Gestión del talento humano y del conocimiento ; Página Legal; Tabla de contenido; Introducción; Capítulo 1; 1.1 Introducción; 1.2 Estrategia organizacional; 1.3 Rasgos y tendencias de la actual GRH; 1.4 Necesidad del modelo funcional de GRH; 1.5 Puntos a destacar; 1.6 Ejercicios; Capítulo 2 ; 2.1 Introducción; 2.2 Tecnología para el diagnóstico,; 2.3 Puntos a destacar; 2.4 Ejercicios; Capítulo 3; 3.1 Introducción; 3.2 Capital humano y capital intelectual; 3.3 Las NTIC y su impacto en la GRH; 3.4. El e-RR.HH. GREHU; 3.5 Puntos a destacar; 3.6 Ejercicios; Capítulo 4; 4.1 Introducción
- 4.2 El proceso integrador y sistémico de la plani.cación de RH4.3 Determinación y optimización de plantillas; 4.4 Puntos a destacar; 4.5 Ejercicios; Capítulo 5; 5.1 Introducción; 5.2 Procesos de trabajo; 5.3 Estudio de tiempos; 5.4 Disciplina laboral; 5.5 La productividad del trabajo; 5.6 Puntos a destacar; 5.7 Ejercicios; Capítulo 6; 6.1 Introducción; 6.2 Inventario de personal; 6.3 Gestión por competencias en la GRH; 6.4 Selección de personal; 6.5 Puntos a destacar; 6.6 Ejercicios; Capítulo 7; 7.1 Introducción; 7.2 El proceso de formación; 7.3 La evaluación del desempeño
- 7.4 Puntos a destacar7.5 Ejercicios; Capítulo 8; 8.1 Introducción; 8.2 El sistema de compensación laboral; 8.3 Teorías motivacionales relativas al trabajo; 8.4 El reconocimiento social y la estimulación espiritual; 8.5 Diseño de los sistemas de pago; 8.6 Puntos a destacar; 8.7 Ejercicios; Resumen; Bibliografía
