Gestión, poder, innovación y estrategia en las organizaciones

Detalles Bibliográficos
Otros Autores: Murillo Vargas, Guillermo, autor (autor), González Campo, Carlos Hernán, autor, Perdomo Charry, Geovanny, autor
Formato: Libro electrónico
Idioma:Castellano
Publicado: Cali, Colombia : Universidad del Valle junio 2017.
Edición:1st ed
Colección:Colección Ciencias de la Administración.
Materias:
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull:https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009426721606719
Tabla de Contenidos:
  • GESTIÓN, PODER, INNOVACIÓN Y ESTRATEGIA EN LAS ORGANIZACIONES
  • PÁGINA LEGAL
  • CONTENIDO
  • PRESENTACIÓN
  • CAPÍTULO 1 CONOCIMIENTO
  • CONOCIMIENTO, FILOSOFÍA Y ESTRUCTURACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN EL ENTORNO (...)
  • CONOCIMIENTO Y PRAGMATISMO
  • CONOCIMIENTO Y PENSAMIENTO CRÍTICO
  • CAPÍTULO 2 INNOVACIÓN
  • LOS ORÍGENES Y DESARROLLOS DE LA INNOVACIÓN APLICADOS A LA INDUSTRIA
  • LA REESTRUCTURACIÓN ORGANIZACIONAL A PARTIR DE LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN. (...)
  • EL OUTSOURCING COMO ESTRATEGIA Y COMO FUENTE PARA LA INNOVACIÓN
  • LA CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL Y LOS ELEMENTOS QUE INCIDEN EN LA INNOVACIÓN
  • LOS SISTEMAS NACIONALES DE INNOVACIÓN
  • INNOVACIÓN: ¿POR QUIÉN?, ¿CÓMO? Y ¿PARA QUIÉN?
  • CAPÍTULO 3 UNA PERSPECTIVA DESDE EL PODER PARA ENTENDER LA COHESIÓN (...)
  • LA AUTORIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
  • LA DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LA SOLIDARIDAD COMO ELEMENTO DE COHESIÓN (...)
  • LA SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Y LA PERSPECTIVA CRÍTICA DE LA TEORÍA (...)
  • CAPÍTULO 4 TRANSFORMACIÓN DE LAS RELACIONES DE AUTORIDAD EN RELACIONES DE (...)
  • PODER O AUTORIDAD Y ORGANIZACIÓN
  • PODER Y CRECIMIENTO ECONÓMICO: EL SURGIMIENTO Y EL DECLIVE FINANCIERO EN (...)
  • RELACIONES ECONÓMICAS Y DE DOMINACIÓN EN EL EJERCICIO DEL PODER: UNA (...)
  • COLABORACIÓN, COOPERACIÓN O SOLIDARIDAD Y ORGANIZACIÓN
  • DEL PODER A LA CONFIANZA: FUNDAMENTO DE LAS FORMAS DE RELACIÓN, UNA (...)
  • CAPÍTULO 5 LOS FINES ORGANIZACIONALES
  • CONCEPCIÓN ORGANICISTA DE LOS FINES
  • CONCEPCIÓN CRÍTICA DE LOS FINES
  • LOS OBJETIVOS EN LA ORGANIZACIÓN
  • CAPÍTULO 6 LA ESTRATEGIA, EL ESTRATEGA, LOS RECURSOS Y EL CONTEXTO (...)
  • CONFIGURACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DEL CAMPO DE DOMINIO DE LA ESTRATEGIA
  • LA ESTRATEGIA, ENTRE LA FORMULACIÓN Y LA PUESTA EN ACCIÓN
  • LA ESTRATEGIA COMO PROYECCIÓN DE LO QUE SON LOS DIRIGENTES
  • LA ESTRATEGIA, UNA MIRADA DESDE EL CONTEXTO SOCIAL.
  • LA ESTRATEGIA, DESDE UNA MIRADA TRANSVERSAL
  • ESTRATEGIA Y VENTAJA COMPETITIVA
  • LA ESTRATEGIA COMO COMUNIDAD DE PERSONAS
  • LA ESTRATEGIA COMO PROCESO: TEORÍA DE RECURSOS Y CAPACIDADES
  • CAPÍTULO 7 LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL CONTEXTO DEL CAMBIO (...)
  • DESARROLLOS CONCEPTUALES Y PERSPECTIVAS EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (...)
  • LOS ORÍGENES DEL CONCEPTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
  • TEORÍA DE LOS STAKEHOLDERS
  • CAMBIO INSTITUCIONAL Y CAMBIO ORGANIZACIONAL
  • UNA MIRADA AL CAMBIO INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIONAL EN LAS INCUBADORAS DE (...)
  • CAPÍTULO 8 REDES EMPRESARIALES
  • CONCEPTUALIZACIÓN TEÓRICA DE LAS REDES EMPRESARIALES
  • CONCEPTUALIZACIÓN EN LA PRÁCTICA DE LAS REDES EMPRESARIALES
  • INTEGRACIÓN DE REDES EMPRESARIALES
  • APRENDIZAJE INTERORGANIZACIONAL
  • BIBLIOGRAFÍA.