Betriebliche Mitbestimmung in der Weimarer Republik Fallstudien zum Ruhrbergbau und zur Chemischen Industrie
Die ungelöst und häufig unreguliert verlaufenden sozialen Konflikte in den Betrieben zählten zu den die Weimarer Republik belastenden Probleme. Das Betriebsrätegesetz von 1920 war freilich trotz aller Auseinandersetzungen im Vorfeld seiner Verabschiedung weitgehend unumstritten. Wenn es trotzdem...
| Other Authors: | |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | Alemán |
| Published: |
Berlin ; Boston :
De Gruyter
1999
[2009] |
| Edition: | 1st ed |
| Series: | Quellen und Darstellungen zur Zeitgeschichte ;
Bd. 45. |
| Subjects: | |
| See on Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009424870506719 |
Table of Contents:
- Front Matter
- Einleitung
- Der gesetzliche Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung 1916 bis 1934
- Die industriellen Beziehungen in den Leverkusener Farbwerken 1916 bis 1934
- Die industriellen Beziehungen im Ruhrbergbau unter besonderer Berücksichtigung der Schachtanlagen der Abteilung Bergbau der Vereinigten Stahlwerke
- Betriebliche Mitbestimmung 1916 bis 1934
- Back Matter
