Comportamiento organizacional nuevos retos
| Otros Autores: | |
|---|---|
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
México D.F. :
Editorial Miguel Ángel Porrúa
[2008]
|
| Colección: | Humanidades Tec.
|
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009424377906719 |
Tabla de Contenidos:
- COMPORTAMIENTO ORGANIZATIONAL. NUEVOS RETOS; PÁGINA LEGAL; ÍNDICE; PRESENTACIÓN; INTRODUCCIÓN; COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LA GESTIÓN (...); PRODUCTIVIDAD: REFLEJO DEL MODELO DE GESTIÓN; EL CAPITAL HUMANO; LAS ORGANIZACIONES APRENDIENTESY EL CAPITAL (...); HERRAMIENTAS PARA LAS ORGANIZACIONES (...); EL VALOR DEL CAPITAL HUMANO; LA PRODUCCIÓN DE CAPITAL HUMANO; DECISIONES TOMADAS POR LAS EMPRESAS PARA INVERTIR EN EL CAPITAL HUMANO; LA RELACIÓN INVERSIÓN/PRODUCTO HA PERMANECIDO ESTABLE; DECISIONES GUBERNAMENTALES DE INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO
- MODELOS PARA LA MEDICIÓN DEL CAPITAL INTELECTUAL QUE CONSIDERA EL CAPITAL HUMANOESTRUCTURA PARA LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO; CONCLUSIONES GENERALES; BIBLIOGRAFÍA; DE EMPRENDEDORES A EMPRESARIOS: LA TRANSICIÓN (...); INTRODUCCIÓN AL EMPRENDEDURISMO; ¿CÓMO PREVENIR O CORREGIR ESTOS FRACASOS?; LA HABITUAL CARENCIA DE FORMACIÓN EN LAS (...); LA GENERACIÓN DE UN EMPRENDIMIENTO AGREGA (...); EMPRENDEDORES VERSUS INVENTORES; PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; EL DOBLE ROL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA; EL POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO; SEGMENTO VERSUS NICHO DEL MERCADO (FLAMHOLTZ, (...)
- LOS CINCO PASOS DEL PROCESO DE PLANEAMIENTO (...)MODALIDADES DEL PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO (...); FORMAS ALTERNATIVAS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (...); LIDERAZGO EFECTIVO (FLAMHOLTZ, 1990; (...); ESTILO MÁS FRECUENTES EN NEGOCIOS EMPRENDEDORES; FACTORES QUE INCIDEN SOBRE LA ELECCIÓN (...); MANEJO DE LA CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN; MANIFESTACIONES DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL; ¿QUÉ TIPO DE CULTURA ES APROPIADA PARA (...); LAS TRES ETAPAS AVANZADAS DEL DESARROLLO (...); BIBLIOGRAFÍA; RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS EMPRESAS (...)
- DEFINICIONES DE EMPRESA FAMILIARLOS DOS SISTEMAS SOCIALES: EMPRESA Y FAMILIA. (...); SUPERANDO LA APARENTE ANTINOMIA ENTRE LOS (...); PROPIEDAD, DIRECTORIO, GESTIÓN Y PARENTESCO; CRITERIOS PARA INGRESAR A LA ORGANIZACIÓN; CRITERIOS PARA ELEGIR SUCESORES; DEL ESTADO ACTUAL AL ESTADO DESEADO: UN (...); LAS ETAPAS DEL CAMBIO: DEL ESTADO ACTUAL (...); EL MODELO UNIFICADO DE CAMBIO, PARA LA (...); EL MODELO DE TOMA DE DECISIONES RACIONALES (...); ALGUNAS OBSERVACIONES SOBRE LA APLICACIÓN (...); MANEJO DE CONFLICTOS, NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN; EL MANEJO DE CONFLICTOS (KERTÉSZ, 2007A)
- FACTORES QUE PREDISPONEN A LA APARICIÓN (...)CONFLICTOS INTERPERSONALES; CLASIFICACIÓN DE CONFLICTOS TÍPICOS POR (...); ¿POR QUÉ COMPITE O SE PELEA LA GENTE?; LOS TRES TIPOS DE MANIPULACIÓN:CULPA, TEMOR (...); LOS CONSEJOS DE FAMILIA: CON Y PARA LA (...); ¿QUIÉNES DEBERÍAN PARTICIPAR?; TEMAS POSIBLES A ENCARAR EN LA AGENDA; COMUNICACIONES EFECTIVAS; BIBLIOGRAFÍA; ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS CONTRA (...); ORÍGENES; ¿CÓMO DIAGNOSTICAR EL ACOSO MORAL?; LA VÍCTIMA; EL ACOSADOR; ESTRATEGIAS PARA ENFRENTAR EL MOBBING; ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS CONTRA (...); BIBLIOGRAFÍA
- SALUD LABORAL: DEL ESTRÉS AL BURNOUT
