Organización y gestión de equipos manual
Autor principal: | |
---|---|
Formato: | Libro electrónico |
Idioma: | Castellano |
Publicado: |
Madrid :
Editorial CEP S.L
2010.
|
Colección: | Formación para el empleo.
HDRH. |
Materias: | |
Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009423318306719 |
Tabla de Contenidos:
- MANUAL ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN (...); PÁGINA LEGAL; AUTORA; ÍNDICE; MÓDULO I. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN (...); TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO; -Introducción; -Etapas de organización del trabajo ; -Tipología de la Organización; -Autoridad y límites de esta autoridad; Lo que hemos aprendido; TEMA 2. GESTIÓN DEL TIEMPO; -Introducción; -Los ladrones de tiempo; -Métodos de optimización del tiempo; Lo que hemos aprendido; TEMA 3. GESTIÓN DE PROCESOS; -Introducción; -Gestión por Procesos; -Filosofía REDER; -Los principales tipos de Procesos; -Métodos para la identificación de procesos
- Lo que hemos aprendidoTEMA 4. GESTIÓN EFICAZ DE EQUIPOS; -Introducción; -Comunicación Eficaz ; -Características de los equipos eficaces; -Curva de rendimiento de los equipos; -Variables determinantes de los equipos (...); -Clima de un Equipo Eficaz; -Los roles de un Equipo Eficaz; -Competencias en los líderes de un equipo eficaz; Lo que hemos aprendido; MÓDULO II. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE (...); TEMA 1. DEFINICIÓN DE TRABAJO EN EQUIPO; -Introducción; -Ventajas del trabajo en equipo ; -Desventajas de la solución de problemas en (...); -Formación de un equipo de trabajo
- -Posibles problemas en la empresa-Puesta en marcha de un equipo de trabajo; -Etapas en la formación del equipo; -Condiciones de los objetivos del trabajo en (...); -Roles dentro del equipo; -Cohesión, comunicación y reuniones en el equipo; -Pensamiento de equipo ; -Evaluación del equipo; -Gratificaciones y Sanciones; -Equipo eficaz; Lo que hemos aprendido; TEMA 2. LIDERAZGO; -Introducción; -Modelos Teóricos; -Características de un líder; -Atributos de un líder; -Diferencia entre Jefe y Líder; -Tipos de liderazgo y factores; Lo que hemos aprendido; TEMA 3. PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
- -Introducción-Definición de la Planificación de los Recursos Humanos; -Metodología; -Etapas de la planificación de recursos (...); -Ventajas de la planificación de recursos humanos; -Corrientes, políticas y objetivos en la (...); Lo que hemos aprendido; MÓDULO III: MOTIVACIÓN DEL CAPITAL (...); TEMA 1. LA MOTIVACIÓN; -Definición; -¿Por qué y para qué Motivar?; -Reglas generales para motivar; -Estrategias prácticas para motivar; -¿Cuándo se debe motivar?; Lo que hemos aprendido; TEMA 2. TEORÍAS SOBRE LA MOTIVACIÓN; -La motivación en el trabajo: Revisión histórica; Lo que hemos aprendido
- TEMA 3. FACTORES RELACIONADOS (...)-Teoría de la Equidad; -Teoría de la expectativa; -Teoría del Reforzamiento; -Teoría de las Metas; -Ciclo Motivacional; -Motivaciones más frecuentes en el medio laboral ; Lo que hemos aprendido; TEMA 4. SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO; -Definición; -Teorías de la satisfacción en el trabajo; -Medición de la satisfacción en el trabajo; Lo que hemos aprendido; TEMA 5. ESTRATEGIAS DE MOTIVACIÓN; -Técnicas de la motivación; Lo que hemos aprendido; MÓDULO IV: GESTIÓN Y MANEJO DEL (...); TEMA 1. PRINCIPIOS DE LANEGOCIACIÓN; -Introducción
- -Las Tres Dimensiones de la Negociación