5 Pasos para transformar una oficina de personal en un área de recursos humanos
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| Autor Corporativo: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Buenos Aires, Argentina :
Ediciones Granica
2005.
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| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009421686706719 |
Tabla de Contenidos:
- 5 pasos para rasformar una (...); Página legal; Índice; Presentación; Capítulo Cero ¿Qué es la dirección estratégica de recursos humanos? Pasos para transformar una oficina de personal en un área de Recursos Humanos; Capítulo 1 = Paso 1 Descripción de puestos ¿Por dónde comenzar? Por el principio: análisis y descripción de puestos (job description); Capítulo 2 = Paso 2 Formación y selección Formación de los recursos humanos + ¿Cómo atraer y seleccionar a los mejores candidatos?
- Capítulo 3 = Paso 3 Compensaciones ¿Por qué es importante tener un sistema de compensaciones? La equidad de las remuneracionesCapítulo 4 = Paso 4 Desempeño ¿Cómo evaluar al personal?; Capítulo 5 = Paso 5 Carreras ¿Cómo retener a los buenos empleados?; Epílogo Un enfoque de negocios para los recursos humanos
