100 preguntas básicas sobre ética de la empresa
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro electrónico |
| Idioma: | Castellano |
| Publicado: |
Madrid :
Dykinson
2005.
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| Edición: | 2a. edición |
| Materias: | |
| Ver en Biblioteca Universitat Ramon Llull: | https://discovery.url.edu/permalink/34CSUC_URL/1im36ta/alma991009419747406719 |
Tabla de Contenidos:
- 100 preguntas básicas sobre ética de la empresa (2a. ed.); Página Legal; Índice; Introducción; 1. ¿Qué es eso de la ética? Diez pinceladas; 2. ¿Qué es la ética de las organizaciones?; 3. ¿Cuál es la diferencia entre ética profesional y deontología?; 4. ¿Qué son los principios?; 5. ¿Cuáles son los principios básicos de la ética profesional?; 6. ¿Qué es la ética de la empresa -Business Ethics-(BE)?; 7. ¿Cuáles son las principales ambigüedades de la BE?; 8. ¿Cuáles son las formas más comunes de autorregulación moral en la empresa?
- 9. ¿Qué diferencia hay entre el sentido del trabajo en el pasado y en la actualidad?10. ¿En qué consiste la revolución copernicana de los nuevos estilos de trabajo y de dirección?; 11. ¿Cuáles son las contradicciones del mundo laboral hoy?; 12. ¿Cómo hay que entender la propiedad privada y la propiedad pública?; 13. ¿Cuáles son las teorías que legitiman la propiedad?; 14. ¿Cuáles son los principios orientadores de la propiedad?; 15. ¿A quién pertenece la propiedad en la Sociedad Anónima?; 16. ¿Qué son las cooperativas y cómo reparten sus beneficios?
- 17. ¿Qué sentido tienen y qué riesgos tienen las Empresas públicas?18. ¿Qué son las Empresas de Economía Social y Solidaria Alternativa (ESS)?; 19. ¿Cómo repartir los beneficios?; 20. ¿De quién es el remanente?; 21. ¿Cómo distribuir el remanente?; 22. ¿Cuáles son los derechos básicos del trabajador?; 23. ¿Qué fundamenta el derecho de toda persona al trabajo?; 24. ¿Cuál es la retribución justa por el trabajo?; 25. ¿Hasta dónde son legítimas las diferencias salariales entre los altos y bajos puestos?; 26. ¿Tiene sentido hablar de salario familiar?
- 27. ¿Existe discriminación salarial a mujeres, jóvenes, gitanos y desempleados?28. ¿Hay que pagar las horas extraordinarias; 29. ¿Por qué hay que fomentar la participación del trabajador?; 30. ¿Qué otras retribuciones son importantes?; 31. ¿Cómo cuidar el clima y la seguridad laboral?; 32. ¿Cómo enriquecer y dar sentido al trabajo?; 33. ¿Cuándo es justa una huelga?; 34. ¿Son necesarios hoy los sindicatos?; 35. ¿Son honestos los consejeros-delegados?; 36. ¿Qué es el Código Olivencia?; 37. ¿Qué es el Código Aldama?; 38. ¿Qué son las stock options?; 39. ¿A quiénes benefician las stock options?
- 40. ¿Qué cantidades suponen las stock options?41. ¿En la actualidad cuál es la consideración ética de las stock options?; 42. ¿Por qué los directivos tienen que ser morales?; 43. ¿Cómo integrar las distintas voces en la empresa? ¿Cómo superar el desafío de la comunicación?; 44. ¿Cómo integrar los distintos intereses? ¿Cómo enfrentar el desafío de la motivación de los trabajadores?; 45. ¿Cómo integrar los distintos valores? ¿Cómo crear una nueva cultura empresarial?; 46. ¿Qué es la Dirección por Valores?; 47. ¿Cuál es la diferencia entre un directivo y un líder?
- 48. ¿Cuáles son los fundamentales tipos de liderazgo?
