Mager, R. F., & Pipe, P. (2002). Cómo analizar y mejorar el rendimiento de las personas. Training Club : Gestión 2000 : Epise.
Cita Chicago Style (17a ed.)Mager, Robert Frank, y Peter Pipe. Cómo Analizar Y Mejorar El Rendimiento De Las Personas. Barcelona: Training Club : Gestión 2000 : Epise, 2002.
Cita MLA (9a ed.)Mager, Robert Frank, y Peter Pipe. Cómo Analizar Y Mejorar El Rendimiento De Las Personas. Training Club : Gestión 2000 : Epise, 2002.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.
