Obeso, C., & Soler Vicente, C. (2006). Informe Cranfield: Gestión estratégica de recursos humanos. ESADE. Instituto de Estudios Laborales.
Cita Chicago Style (17a ed.)Obeso, Carlos, y Ceferí Soler Vicente. Informe Cranfield: Gestión Estratégica De Recursos Humanos. Barcelona: ESADE. Instituto de Estudios Laborales, 2006.
Cita MLA (9a ed.)Obeso, Carlos, y Ceferí Soler Vicente. Informe Cranfield: Gestión Estratégica De Recursos Humanos. ESADE. Instituto de Estudios Laborales, 2006.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.