Cita APA (7a ed.)

Fernández López, J. (2005). Gestión por competencias: Un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos. Prentice Hall Financial Times.

Cita Chicago Style (17a ed.)

Fernández López, Javier. Gestión Por Competencias: Un Modelo Estratégico Para La Dirección De Recursos Humanos. Madrid [etc.]: Prentice Hall Financial Times, 2005.

Cita MLA (9a ed.)

Fernández López, Javier. Gestión Por Competencias: Un Modelo Estratégico Para La Dirección De Recursos Humanos. Prentice Hall Financial Times, 2005.